Führungstraining

(Die Führungskraft als Coach)

Erfolgreiche Gesprächsführung nachhaltig gestalten

Menschen im Sinne des Unternehmens zu entwickeln gehört zur Aufgabe von Führungskräften und Unternehmern.

Im Dialog mit dem Mitarbeiter kann die Optimierung der Leistung und Fähigkeiten sowie die Motivation von der Wirkung der Gesprächsführung abhängen.

Wirkungsvolle Begleitung durch Coaching kann zu Leistungssteigerung, weniger Stress, gezieltem Einsatz der individuellen Mitarbeiterfähigkeiten, erhöhter Motivation und letztendlich zum Unternehmenserfolg beitragen.

Im Wesentlichen geht es darum, Gesprächsmethodik und Rhetorik als Coachinginstrument nachhaltig in den Führungsalltag zu integrieren.

Nutzen:

+ Coachingkompetenz entwickeln

+ Gespräche mit nachhaltiger Wirkung führen

+ Die eigene Fürungskraft entfalten

+ Die Fähigkeiten der Mitarbeiter entwickeln

+ Lösungsorientierte Gesprächsführung erlernen

+ Gesprächsleitfäden und Gesprächssicherheit entwickeln